Divers

Formation intra-entreprise

Formation de « Formateur occasionnel »

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Acquérir les éléments méthodologiques nécessaires pour concevoir et réussir une action de formation en maîtrisant les fondements de la pédagogie.

PERSONNEL CONCERNE

Toute personne qui souhaite animer des actions de formation.

PROGRAMME DE FORMATION

La responsabilité de formateur

  • La place de la formation dans l’entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
  • Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
  • La notion de motivation en formation
  • Les devoirs et responsabilités du formateur

La préparation de la formation

  • L’organisation de la formation
  • L’identification des pré-requis (entreprise et participants)
  • La progression pédagogique
  • La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)
  • L’élaboration du contenu de la formation
  • La structuration d’un thème de formation

La gestion de l’intervention

  • Les séquences de démarrage de la formation
  • La gestion de son temps de formation
  • La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
  • Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
  • L’évaluation de la session de formation

L’animation de la formation

  • Rôle et comportement du formateur

– Communication verbale et non-verbale (l’articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements …)
– Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l’expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
– Les typologies d’animateurs

  • La gestion du groupe

– Le groupe : règles d’existence d’un groupe, particularités d’une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
– Les différents profils de participants

Les supports de l’animation

  • Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
  • Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

NOUS CONSULTER POUR LES TARIFS

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Support de formation : présentation vidéo projecteur et support .ppt
  • Suivi de la formation : feuille d’émargement + attestation de formation
  • Animation : évaluation des compétences tout au long de la formation par exercices pratiques et mises en situations
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